專業(yè)的獵頭需要具備什么能力
獵頭行業(yè)的飛速發(fā)展,越來愈多的人熟知獵頭。獵頭 開始走出大眾的視野,被大家所認(rèn)可。但是,只有極具專業(yè)素養(yǎng)的獵頭顧問才能在大浪淘沙的獵頭行業(yè)中占據(jù)一席之地。
無論是剛剛進(jìn)入職場的獵頭新手還是業(yè)績不佳,正在經(jīng)歷職場迷茫期的獵頭們都應(yīng)該重新審視獵頭這份職業(yè),并全方位地提升競爭力。下面提到的幾點(diǎn)建議,希望能給你帶來幫助
一、敏銳的洞察力和判斷力
對于獵頭而言,如何尋覓優(yōu)秀人才與識別人才是相當(dāng)重要的,是需要獵頭仔細(xì)觀察,深入的了解企業(yè)客戶的需求,選擇符合企業(yè)客戶需要的高級人才進(jìn)行“對號入座”。
二、廣義的知識
獵頭顧問每天需要面對企業(yè)客戶與人才各式各樣的問題和要求。例如,一些企業(yè)對于想要招聘的崗位人才要求不明確,今天需要建筑規(guī)劃師,明天誠聘模具工程師,今天面試的是IT人才、明天面對的是醫(yī)藥人才。此時(shí),就需要獵頭具備淵博知識的全才,也就是說,雖然不可能精通每一方面,但須略知一二。各行業(yè)大事件,多少了解一下。
三、豐富的人脈網(wǎng)
對于獵頭而言,“沒有朋友就做不好獵頭”,這是獵頭的至理名言。僅僅只靠個(gè)人行為,不依靠社交圈子,是無法滿足客戶日益變化的需求。所以獵頭大部分的工作都是在做人脈,人脈廣,自然而然候選人就多了。
四、豐富的市場運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)
當(dāng)企業(yè)客戶或人才提出要求后,獵頭應(yīng)及時(shí)進(jìn)行分析、判斷,對某些人事政策、市場行情能熟練掌握,給予企業(yè)客戶與人才全面詳盡并正確的看法和意見。
五、良好的職業(yè)道德
對于專業(yè)的獵頭而言,保密室基本原則。為企業(yè)客戶該保密的要保密,該維護(hù)的要維護(hù)。決不能“拆東墻補(bǔ)西墻”,或采用欺騙手段誆騙需求雙方。這是一名專業(yè)獵頭的道德原則,因?yàn)楂C頭是靠人脈來積累的,越老越香,如果想在獵頭行業(yè)深入下去,就必須誠信待人,把自己的口碑做好。
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