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招聘職位
職位名稱:技術(shù)總監(jiān)
企業(yè)名稱:黑龍江XX科技股份有限公司 招聘人數(shù):1
招聘對(duì)象:全職 提供住房:否
所屬行業(yè): 其它行業(yè)
工作崗位: 不限
專業(yè)要求: 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)
性別要求:不限 年齡: 30歲以上
工作地點(diǎn): 黑龍江省 哈爾濱市 薪資待遇:20-35W
工作經(jīng)驗(yàn):八年以上 戶口所在地: 不限
外語(yǔ)語(yǔ)種:不限 計(jì)算機(jī)能力:不限
有效時(shí)間:長(zhǎng)期有效 學(xué)歷要求:碩士
職位詳細(xì)介紹

 崗位職責(zé):

全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作、項(xiàng)目管理工作,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新品開(kāi)發(fā),實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。

?  參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案;

?  組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品(食品行業(yè)管理軟件)的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

?  管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

?  及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

?  領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃,完成年度任務(wù)目標(biāo);

?  主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、上線等工作;

?  研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品;

?  組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則,組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系,技術(shù)創(chuàng)新等;

?  公司所有產(chǎn)品架構(gòu)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、技術(shù)實(shí)施流程探索,為業(yè)務(wù)部門提供可靠的完整解決方案;

?  定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作,制定預(yù)防和糾正措施;

?  技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作;。

?  密切關(guān)注技術(shù)的趨勢(shì)和用戶需求,對(duì)新產(chǎn)品和技術(shù)進(jìn)行篩選,確立技術(shù)跟蹤方向;

?  與用戶進(jìn)行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題;

?  對(duì)潛在和具體的項(xiàng)目配合銷售部門進(jìn)行跟蹤,對(duì)技術(shù)交流、方案制作及合同談判進(jìn)行支持;

?  指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對(duì)各項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、成本進(jìn)行管理與監(jiān)督;

?  制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn);

?  定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),跟蹤用戶行為,收集用戶反饋,深度挖掘用戶需求,根據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)效果分析以及業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r,規(guī)劃產(chǎn)品升級(jí),持續(xù)完善產(chǎn)品。


教育背景:

自動(dòng)化或計(jì)算機(jī)相關(guān)的專業(yè)碩士以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

受過(guò)戰(zhàn)略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)    驗(yàn):

熟悉Java .NET android ios web 等開(kāi)發(fā)技術(shù)平臺(tái);

在行業(yè)領(lǐng)域有5年以上研究開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目管理的工作經(jīng)驗(yàn);

對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理,有ERP、CRM項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

技能技巧:

精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法;指導(dǎo)并參與核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的各類技術(shù)問(wèn)題;

具備強(qiáng)大的代碼編寫(xiě)能力,精通主流語(yǔ)言與開(kāi)發(fā)工具, 具備提升開(kāi)發(fā)部門員工的核心能力的培訓(xùn)能力;

能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向,對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見(jiàn)解;

有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項(xiàng)目管理能力;

熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法,有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);

能管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)、對(duì)技術(shù)人員的薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理及日常管理有一定的工作經(jīng)驗(yàn);

具備良好的產(chǎn)品理解能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的文字語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力;

性格耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),能承受較強(qiáng)的工作壓力,具備良好的敬業(yè)精神

態(tài)    度:

有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力;

有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

有高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德。


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