1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司經(jīng)營管理與決策；
2、組織并參與制定公司年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案；
3、負責監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施過程，隨時關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案；
4、向管理高層提供各種人力資源、行政、營銷管理及外部政策等各方面信息，為高層決策提供依據(jù)和建議；
5、領(lǐng)導(dǎo)分管理部門制定年度工作計劃，并組織實施；
6、組織制定分管部門重大任務(wù)階段工作計劃，并監(jiān)督實施；
7、負責分管部門的團隊建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；
8、負責協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門之間關(guān)系，解決爭議；
9、監(jiān)督分管部門的工作目標和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)；
10、審批授權(quán)范圍內(nèi)的各項費用，審核授權(quán)范圍外的各項費用，并報董事長審批；
11、組織制定公司組織結(jié)構(gòu)、管理體系及相關(guān)管理、業(yè)務(wù)規(guī)范、制度；
12、參與授權(quán)范圍內(nèi)的商務(wù)溝通、談判、協(xié)調(diào)工作；
13、上級臨時布置事項及時傳達及其他交辦工作。