1、完善公司辦公環(huán)境相關各項管理制度及工作流程，并推進實施（包括公司各項設施、設備、家具的維護、保養(yǎng)及升級），為員工創(chuàng)造和保持優(yōu)質、高效的辦公環(huán)境；
2、建立和完善辦公區(qū)消防安全、保安管理工作制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行，保障公司辦公人員、財產(chǎn)安全；
3、主持管理員工餐廳及咖啡廳，建立餐飲管理制度及流程，通過科學合理的方式選取服務提供商，并通過監(jiān)管為員工提供安全、健康、美味、方便、經(jīng)濟的優(yōu)質餐飲服務；
4、參與公司辦公場地的尋址、談判、裝修、搬遷相關工作；
5、管理辦公設備、固定資產(chǎn)、辦公用品等物資，合理安排和管理物資的采購、存儲、分發(fā)及調配工作；
6、更新完善公務用車管理制度，監(jiān)督、把控對車隊司機的安排和調配，安排車輛的維修與保養(yǎng)，并審核車輛相關支出狀況；
7、對團隊成員開展業(yè)務技能及職業(yè)素養(yǎng)培訓，提升團隊整體服務意識和管理能力，培養(yǎng)團隊積極、高效的工作態(tài)度和習慣。
任職資格：