1、負(fù)責(zé)公司人力資源策略規(guī)劃的制定及人力資源發(fā)展策略的實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及方案的擬定、實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)崗位人員招聘、勞動(dòng)人事管理及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作、公司相關(guān)行政事務(wù)管理工作；
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌薪酬激勵(lì)方案的評(píng)估上報(bào)及薪資福利的發(fā)放執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人才梯隊(duì)建設(shè)工作及公司核心人員的培養(yǎng)保留工作；
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司企業(yè)文化相關(guān)工作及員工核心價(jià)值觀的培養(yǎng)建立；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：