1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度及階段性營(yíng)運(yùn)方案，負(fù)責(zé)達(dá)成公司營(yíng)運(yùn)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心及門(mén)店的組織架構(gòu)、各項(xiàng)制度與流程、各項(xiàng)激勵(lì)和督導(dǎo)機(jī)制的建立和持續(xù)優(yōu)化；
3、主持運(yùn)營(yíng)中心管理工作，組織實(shí)施公司有關(guān)該中心的各項(xiàng)決議；
4、負(fù)責(zé)組織行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)分析，聯(lián)合內(nèi)部機(jī)構(gòu)，及時(shí)制定或調(diào)整產(chǎn)品及活動(dòng)，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)收益；
5、直接上級(jí)交辦的其他臨時(shí)行工作。
任職資格：