主要崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的全面管理與協(xié)調(diào)
2、負(fù)責(zé)公司工作團隊的調(diào)整和擴建
3、監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。
4、負(fù)責(zé)與英國總部保持良好溝通，定期向英國總部匯報營運和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況。
5、管理業(yè)務(wù)（采購）部門：
管理采購的日常工作， 負(fù)責(zé)審核安排日常訂單采購工作，與重要的供應(yīng)商進行合作聯(lián)系，指導(dǎo)和監(jiān)督采購團隊工作進展；
6、管理品質(zhì)（驗貨）部門：
負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品驗貨要求及流程，指導(dǎo)和監(jiān)督驗貨團隊工作進展，解決驗貨過程中發(fā)生的突發(fā)問題；
7、管理財務(wù)部門：
領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出。
監(jiān)督日常出納工作，審核產(chǎn)品訂單的采購價格及質(zhì)量，了解市場價格變化情況，制定采購部門具體議價要求；
8、人事管理工作：
負(fù)責(zé)監(jiān)督、評價每月員工考評，負(fù)責(zé)指導(dǎo)人事部門對各團隊人員招聘、考核、獎懲、晉升、培訓(xùn)等工作，協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部人員工作，解決團隊中產(chǎn)生的問題；
9、行政工作：
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排制定各種工作流程及公司制度，完善企業(yè)文化內(nèi)涵，安排公司內(nèi)部辦公用品的使用
10、市場開發(fā)：
按照英國總部要求開發(fā)新產(chǎn)品， 新供應(yīng)商。
崗位招聘要求：
1、學(xué)歷要求：全日制統(tǒng)招本科或以上
2、英文：流利的英文讀寫能力。
3、5-7年以上工作經(jīng)驗，熟悉電子產(chǎn)品采購優(yōu)先；
4、可以獨立領(lǐng)導(dǎo)團隊，擅長組建高效團隊，個人執(zhí)行能力強；
5、適應(yīng)能力強，自我調(diào)節(jié)能力較好，有一定的決策力，能應(yīng)付突發(fā)情況；
福利：
考察期(一年或者兩年，視工作情況為定) 的工資加獎金為RMB30萬元/年。表現(xiàn)優(yōu)秀者，視情況第二年或第三年公司提供英國公司股份， 作為合伙人的身份加入英國TeckNet 公司。 |