1）制定部門管理制度及建設(shè)業(yè)務(wù)管理體系；
2）根據(jù)公司下達的預(yù)算目標，管理和控制銷售預(yù)算、回款預(yù)算、費用預(yù)算的執(zhí)行進度，帶領(lǐng)團隊達成預(yù)算要求；
3）落實、完善本事業(yè)部的員工培訓(xùn)及業(yè)務(wù)引導(dǎo)工作；
4) 組織本事業(yè)部的銷售工作并對整體銷售過程進行控制，對結(jié)果負責(zé)；
5) 對重點客戶進行開發(fā)和維護，及時掌握客戶行業(yè)信息和銷售機會，促進銷售預(yù)算的按計劃達成，對客戶危機問題及時進行處理，確?？蛻舻臐M意度；
6) 對本部門預(yù)算、費用的合理使用負責(zé)，對銷售隊伍的建設(shè)完善負責(zé)；對銷售預(yù)算的達成負責(zé)。
任職資格：