1、有豐富電商企業(yè)或連鎖零售、O2O模式人資管理經(jīng)驗；
2、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
3、6年以上人資管理經(jīng)驗，2年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗；
4、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，能熟練操作人資各模塊；熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
5、很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
6、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
7、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。