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崗位職責：
1.負責制定企業(yè)行政管理、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度;
2.組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度;
3.負責處理企業(yè)的日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;
4.負責組織起草企業(yè)的工作總結(jié)及其他公文文件;
5.負責企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作;
6.負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作;
7.組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計劃以及組織預(yù)算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費;
8.負責監(jiān)督和檢查部分的各項工作及計劃執(zhí)行情況。
任職資格：
1、45歲以下，本科及以上學歷，管理類相關(guān)專業(yè)。本崗工作經(jīng)驗5年以上。
行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;了解國家有關(guān)的法律法規(guī)政策;
具備專業(yè)的行政管理知識，具備良好的團隊管理能力;
具備領(lǐng)導能力，組織協(xié)調(diào)能力;具備優(yōu)秀的外聯(lián)及公關(guān)能力。
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