工作職責(zé)：
1、 配合營運分析營運訓(xùn)練需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃，完成培訓(xùn)課件的撰寫及制作；
2、 根據(jù)服務(wù)質(zhì)量情況及員工素質(zhì)需求，制訂培訓(xùn)計劃，并檢查計劃實施情況，總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查情況進(jìn)行總結(jié)，對培訓(xùn)效果做出客觀評估，提出培訓(xùn)新方案定期規(guī)整及更新訓(xùn)練文檔；
3、考核區(qū)域、單店的營運訓(xùn)練工作的執(zhí)行情況，并評估訓(xùn)練效果；
4、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果。5、巡店監(jiān)督檢查營運工作流程，確保人員經(jīng)過正確的訓(xùn)練；
6、搭建人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，做好關(guān)鍵營運干部的職業(yè)規(guī)劃和人才梯隊管理工作，為營運團(tuán)隊的人才決策提供支持。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，熟練使用電腦，精通office、Photoshop等辦公軟件；
2、同崗位一年以上從業(yè)經(jīng)驗，兩年或以上茶飲類訓(xùn)練崗位優(yōu)先考慮。
聯(lián)系人：深圳卓眾獵頭公司
聯(lián)系方式：0755-83239452
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