| 職位名稱：獵頭招聘-大數(shù)據(jù)研發(fā) |
| 企業(yè)名稱：某科技公司 |
招聘人數(shù)：不限 |
| 招聘對(duì)象：全職 |
提供住房：否 |
| 所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)/網(wǎng)游 |
| 工作崗位：
不限 |
| 專業(yè)要求：
不限 |
| 性別要求：不限 |
年齡：
不限 |
| 工作地點(diǎn)：
湖南省 長(zhǎng)沙市 |
薪資待遇：面議 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：不限 |
戶口所在地：
不限 |
| 外語(yǔ)語(yǔ)種：不限 |
計(jì)算機(jī)能力：不限 |
| 有效時(shí)間：長(zhǎng)期有效 |
學(xué)歷要求：不限 |
| 職位詳細(xì)介紹 |
- 職責(zé)描述：
1、基于公司業(yè)務(wù)需要，建設(shè)和設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)及數(shù)據(jù)模型，維護(hù)與完善數(shù)據(jù)模型各類信息；
2、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、集群治理的方案設(shè)計(jì)與落地
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)設(shè)計(jì)，以及數(shù)據(jù)ETL的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與性能優(yōu)化；
4、負(fù)責(zé)核心數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)模型代碼開(kāi)發(fā)，跟進(jìn)ETL的完成。負(fù)責(zé)接入源系統(tǒng)數(shù)據(jù)的腳本開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)測(cè)試與驗(yàn)證、以及調(diào)度開(kāi)發(fā)等工作；
5、跟蹤、監(jiān)測(cè)、維護(hù)及優(yōu)化數(shù)據(jù)模型，確保數(shù)據(jù)模型被有效使用
任職要求：
1、熟悉數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、集群治理、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和數(shù)據(jù)模型建設(shè)的相關(guān)技術(shù)細(xì)節(jié)；
2、熟悉 Hadoop，Hive，Spark等一種以上大數(shù)據(jù)處理工具和技術(shù)， 有實(shí)際大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)、處理經(jīng)驗(yàn)；具備編寫(xiě)、優(yōu)化復(fù)雜SQL的能力；
3、負(fù)責(zé)過(guò)大型數(shù)據(jù)平臺(tái)或數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)設(shè)計(jì)，具有扎實(shí)的大數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的理論功底；掌握一定元數(shù)據(jù)管理方法論、元數(shù)據(jù)管理設(shè)計(jì)；
4、掌握一定的數(shù)據(jù)質(zhì)量管理方法論、評(píng)估模型設(shè)計(jì)、質(zhì)量報(bào)表設(shè)計(jì)，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)質(zhì)量要求制定數(shù)據(jù)質(zhì)量探查規(guī)則并進(jìn)行實(shí)施；
5、邏輯思維能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維；
6、5年以上大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)、分析相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
7、熟悉sparkStreaming、flink，且有實(shí)時(shí)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成開(kāi)發(fā)任務(wù)；
8、有互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)研發(fā)、海量數(shù)???處理分析、OLAP項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或用戶行為數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
9、有參與開(kāi)源項(xiàng)目對(duì)社區(qū)有貢獻(xiàn)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
10、熱愛(ài)計(jì)算機(jī)科學(xué)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，樂(lè)于快速學(xué)習(xí)和嘗試新技術(shù)、新工具。
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