崗位職責：
1、負責公司培訓需求調(diào)研分析，協(xié)助制定公司培訓計劃，并組織實施；
2、組織相關人員進行課程開發(fā)，包括內(nèi)部基礎課程和中高級培訓課程；
3、負責培訓授課，并對培訓結(jié)果進行評估和改進；
4、對培訓相關的內(nèi)外部資源進行有效管理，引進和運用；
5、建立培訓沉淀渠道（如釘釘云課堂、企業(yè)微信等），并加以維護和管理；
6、 協(xié)助公司文化的建設和傳承 。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，7年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上公司培訓講師工作經(jīng)驗（TTT培訓考核通過，具備企業(yè)培訓師資格證書優(yōu)先考慮）；
2、良好的授課技巧，針對企業(yè)實際情況有獨到的教授方式；
3、 普通話流利，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有主持、組織活動經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有高度責任感和對公司企業(yè)文化的認可感；如有培訓授課視頻或開發(fā)課件的，初選加分。 |