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職位名稱:銷售經(jīng)理 | |
企業(yè)名稱:深圳某房地產(chǎn)公司 | 招聘人數(shù):1 |
招聘對象:全職 | 提供住房:否 |
所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開發(fā)/建筑/工程 | |
工作崗位: 銷售總監(jiān) 銷售經(jīng)理 | |
專業(yè)要求: 管理學(xué) 工商管理 市場營銷 | |
性別要求:不限 | 年齡: 不限 |
工作地點: 廣東省 深圳市 | 薪資待遇:年薪:15萬 |
工作經(jīng)驗:五年以上 | 戶口所在地: 不限 |
外語語種:不限 | 計算機能力:不限 |
有效時間:長期有效 | 學(xué)歷要求:大專 |
職位詳細介紹 | |
公司簡介: 以工業(yè)地產(chǎn)開發(fā)運營、物業(yè)管理為主的專業(yè)投資管理公司。以珠三角為立足點,向全國布局,工業(yè)地產(chǎn)項目及招商運營的物業(yè)面積超過百萬平方米。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定銷售計劃。要定期、準確的向營銷總監(jiān)和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費用控制、應(yīng)收帳款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。 2、領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成市場推廣、銷售、服務(wù)等工作,協(xié)調(diào)銷售商部門與物管、財務(wù)等公司其他部門之間的工作關(guān)系。 3、負責(zé)銷售部內(nèi)部員工管理。建設(shè)并培育銷售人員隊伍,提高銷售人員的達標(biāo)率。銷售經(jīng)理應(yīng)該管理并考核銷售人員,幫助選拔、補充、發(fā)展銷售團隊。 4、參與公司制度體系的建設(shè)。落實各項銷售管理制度、管理規(guī)程,組織銷售部管理體系的建立。銷售經(jīng)理要知道銷售部下屬員工制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行。負責(zé)銷售部門內(nèi)具體職責(zé)分工,合理安排銷售人員。 5、銷售團隊管理與培訓(xùn),現(xiàn)場銷售的組織及流程控制,工作進度的督導(dǎo),現(xiàn)場日常事務(wù)管理; 6、完成上級交辦的其他任務(wù),銷售經(jīng)理要完成上級交給銷售部門的其他任務(wù)。 招聘條件: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、市場營銷、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè),2年以上銷售工作經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗,有工業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)歷且成功操作過5萬平方以上項目者優(yōu)先; 2、熟悉銷售各環(huán)節(jié),具備較強的表達能力、管理能力、邏輯思考能力,良好的行業(yè)理解和判斷力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,具有服務(wù)精神和團隊意識,能有效執(zhí)行既定工作目標(biāo)和計劃。 3、性格開朗樂觀,有事業(yè)心,熱愛并致力于工業(yè)地產(chǎn)行業(yè),樂于接受挑戰(zhàn),能承受一定工作壓力,可以長期駐項目所在地工作。
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