崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理推動社區(qū)增值服務(wù)業(yè)務(wù)指標(biāo)涉及、整體運(yùn)營流程優(yōu)化及體系完善工作； 2、規(guī)劃搭建公司業(yè)務(wù)力核心關(guān)鍵崗位的學(xué)習(xí)路徑，并根據(jù)每個崗位的特點(diǎn)設(shè)計培訓(xùn)項(xiàng)目，完善業(yè)務(wù)條線人才培養(yǎng)體系；
3、對接產(chǎn)業(yè)部門梳理經(jīng)營業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容、組建業(yè)務(wù)條線內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，研發(fā)課程與制作課件、組織內(nèi)訓(xùn)活動；
3、萃取區(qū)域創(chuàng)新經(jīng)營的標(biāo)桿案例，搭建案例庫，組織業(yè)務(wù)研討會議促進(jìn)標(biāo)桿案例在區(qū)域間的快速復(fù)制；
4、定期組織行業(yè)對標(biāo)學(xué)習(xí)、總部與平臺公司業(yè)務(wù)骨干交流活動，輸出專題報告；
5、拓展并維護(hù)外部培訓(xùn)資源，為公司外訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)甄選高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；
6、協(xié)助產(chǎn)業(yè)部門強(qiáng)化項(xiàng)目業(yè)務(wù)落地能力；
7、協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)同總部各職能中心工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、工商管理、物業(yè)管理等專業(yè)；
2、具有5年以上大型物業(yè)集團(tuán)總部職能中心運(yùn)營管理、業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn)；對企業(yè)培訓(xùn)管理有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有企業(yè)內(nèi)部大學(xué)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際理解力、執(zhí)行推動能力、邏輯思維能力、抗壓能力；
4、 具有較好的文字功底、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。 |