職位概述
- 1、根據(jù)區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合年度KPI、業(yè)務(wù)類工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司品質(zhì)管理制度的推行、檢查及輔導(dǎo)，確保公司業(yè)務(wù)體系在區(qū)域內(nèi)的落地與執(zhí)行；
2、持續(xù)對(duì)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程和現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)進(jìn)行檢查督導(dǎo)，并提出糾正預(yù)防措施；
3、根據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展階段和范圍，完善區(qū)域品質(zhì)職能，審定各項(xiàng)目年度預(yù)算，確保業(yè)務(wù)的優(yōu)良品質(zhì)，確保預(yù)算執(zhí)行率偏差符合公司要求；
4、定期向區(qū)域總匯報(bào)各項(xiàng)目客戶關(guān)系、業(yè)務(wù)品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等相關(guān)工作，并提出改進(jìn)建議；
5、指導(dǎo)項(xiàng)目各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展，協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目關(guān)系，整合資源，發(fā)揮區(qū)域管理優(yōu)勢(shì)，以形成區(qū)域特色管理模式；
6、完成區(qū)域總交辦的臨時(shí)性工作和專項(xiàng)工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，年齡40歲內(nèi)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：物業(yè)工作3年以上，有同等規(guī)模管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、工作技能要求： 熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí) 具備較強(qiáng)工作承壓能力。
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