崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織搭建公司集團(tuán)化發(fā)展的人力資源管理體系；
2、負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策；
3、負(fù)責(zé)員工招聘工作，制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)擬定員工培訓(xùn)規(guī)劃，管理公司員工培訓(xùn)活動(dòng)，檢查評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果；
5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上人事管理工作經(jīng)歷，3年以上生物醫(yī)藥行業(yè)人事管理高級(jí)主管/經(jīng)理經(jīng)歷；
3、熟悉人事管理各模塊工作，擅長(zhǎng)招聘、考核、培訓(xùn)者優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力，為人大氣，作風(fēng)干練，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；
5、熟練使用各種辦公軟件。 |