崗位職責(zé)：
1、建立年度各階段店鋪運(yùn)營(yíng)規(guī)劃：依據(jù)公司及店鋪戰(zhàn)略規(guī)劃，建立店鋪各階段運(yùn)營(yíng)規(guī)劃；制定銷售策略及成本控制，確保全年各項(xiàng)績(jī)效達(dá)標(biāo)；制定團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)及提升計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)人員梯度建設(shè)。
2、管理店鋪或小組日常工作：依據(jù)年度規(guī)劃或日常業(yè)務(wù)和營(yíng)運(yùn)要求，組織店鋪或小組實(shí)施運(yùn)營(yíng)、方案策劃及實(shí)施、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、資源位爭(zhēng)取、品牌資源爭(zhēng)取、績(jī)效考核管理等，確保滿足店鋪的日常運(yùn)營(yíng)的需求。
3、基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)的提升：依據(jù)店鋪的各個(gè)計(jì)劃，及時(shí)正確的完成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作。了解行業(yè)規(guī)則變化及領(lǐng)先技術(shù)，及時(shí)傳達(dá)和實(shí)施在自有店鋪。
4、店鋪活動(dòng)實(shí)施及數(shù)據(jù)分析：依據(jù)店鋪發(fā)展方向及品牌動(dòng)向，策劃實(shí)施各營(yíng)銷活動(dòng)，達(dá)成預(yù)期；爭(zhēng)取采集有效數(shù)據(jù)并分析，為運(yùn)營(yíng)方向的修整做參考，為總結(jié)等各項(xiàng)輸出做依據(jù)。
5、資金使用及庫(kù)存管理：依據(jù)店鋪運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，合理制定營(yíng)銷費(fèi)用總額及使用計(jì)劃；依據(jù)實(shí)際情況，確保庫(kù)存周轉(zhuǎn)的合理性。
6、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理與人員培養(yǎng)：依據(jù)公司各項(xiàng)管理制度，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)各崗位履職的管理和培養(yǎng)，確保團(tuán)隊(duì)人員提升工作技能和團(tuán)隊(duì)正常運(yùn)營(yíng)。
任職要求：
1、5年以上電商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，化妝品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、熱愛(ài)電商行業(yè)，豐富的銷售、消費(fèi)者方面研究經(jīng)驗(yàn)具有一定的Business Development 商務(wù)拓展和售前支持能力；
3、擁有強(qiáng)烈的責(zé)任感，積極主動(dòng)，善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊(duì)的能力；
4、能夠承受工作壓力，工作務(wù)實(shí)，思維清晰，具有成熟的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及多線任務(wù)的處理能力 。 |