一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)體系的建設(shè)和團隊管理；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品方案的預(yù)研，技術(shù)選型，架構(gòu)設(shè)計，實現(xiàn)或帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)方案原型；
3、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊不斷優(yōu)化技術(shù)能力，參與核心代碼的研發(fā)，搭建各類后臺業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)。
4、制定項目計劃并監(jiān)督項目進度。
5、負(fù)責(zé)核心技術(shù)問題的攻關(guān)，系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，計算機、管理、軟件工程等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上軟件工程項目實施及管理工作經(jīng)驗;
3、精通主流體系架構(gòu)和設(shè)計模式，能夠進行系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，有高負(fù)載、高并發(fā)、大數(shù)據(jù)量、系統(tǒng)的開發(fā)、設(shè)計經(jīng)驗；
4、對前沿技術(shù)創(chuàng)新具有高度敏銳度，能及時把握技術(shù)發(fā)展動態(tài)，并對公司技術(shù)發(fā)展提供決策支持建議；
5、具有較強溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、決策才能;
6、團隊管理經(jīng)驗豐富，抗壓能力強，擅長技術(shù)團隊激勵及梯隊建設(shè)，執(zhí)行力強。 |