崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營(yíng)管理；
2. 負(fù)責(zé)分公司的市場(chǎng)開(kāi)拓，完成總公司分配下達(dá)給分公司的銷(xiāo)售目標(biāo)；
3. 負(fù)責(zé)對(duì)分公司人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并對(duì)分公司人員進(jìn)行有效的管理；
4. 負(fù)責(zé)向區(qū)域公司、總公司匯報(bào)分公司的運(yùn)營(yíng)情況；
5. 完成區(qū)域公司、總公司交待的其它工作。
任職資格：
1. 25-35歲，大專及以上學(xué)歷，具有人力資源、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
2. 2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 有獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立帶隊(duì)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)；
4. 有B端企業(yè)客戶開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
5. 精通成本和質(zhì)量控制，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力；
6. 有良好的人員培養(yǎng)能力、人際關(guān)系能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；
7. 有人力資源、財(cái)稅專業(yè)人脈的優(yōu)先考慮。 |