1. 結(jié)合品牌定位，制定貨品計(jì)劃、價(jià)格段計(jì)劃，制訂及落實(shí)本部門的質(zhì)量目標(biāo)；
2. 通過本品牌年度、季度商品數(shù)據(jù)分析及競(jìng)爭(zhēng)品牌暢銷商品的信息調(diào)查分析，編制年度、季度商品企劃書（包括貨品結(jié)構(gòu)/上貨波段）；
3.制定終端店鋪上貨、鋪貨計(jì)劃，指導(dǎo)每季商品的上貨波段；
4. 整合供應(yīng)商資源，定期新供應(yīng)商、新樣板開發(fā)、鄄選及評(píng)審工作進(jìn)行；
5. 建立飾品合格供應(yīng)商名錄，合格供應(yīng)商的管理及定期業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估工作進(jìn)行；
6.負(fù)責(zé)新品銷售動(dòng)態(tài)分析，提出補(bǔ)單、調(diào)撥、促銷等建議定期整理成報(bào)告報(bào)上級(jí)參考
7.負(fù)責(zé)各季度商品的新品規(guī)劃上市、舊款商品重組與當(dāng)季貨品轉(zhuǎn)流規(guī)劃工作
8.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查，包括競(jìng)爭(zhēng)品牌的貨品結(jié)構(gòu)、價(jià)格段、產(chǎn)品、促銷情況等；
9.每季末總結(jié)并制作當(dāng)季貨品分析總結(jié)報(bào)告；
10.定期巡店，熟知各店鋪銷售情況及店鋪面積、顧客群，各季暢滯銷貨品；
任職要求：
學(xué)歷：大?；蛞陨蠈W(xué)歷，曾接受過供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)優(yōu)先
年齡：40歲以下
性別：不限
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上其中五年以上大型品牌企業(yè)商品管理工作經(jīng)驗(yàn)；
其他要求：
1.對(duì)服裝類、飾品的商品管理、銷售發(fā)貨的統(tǒng)籌、貨品調(diào)配等業(yè)務(wù)流程非常熟悉，且執(zhí)行能力強(qiáng)；
2.極強(qiáng)的表達(dá)溝通及說服能力，有責(zé)任心并能承受一定的壓力；
3.性格細(xì)膩，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維能力強(qiáng)，具備高度的責(zé)任感；
4.熟悉飾品市場(chǎng)銷售與產(chǎn)品管理，有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)能力。
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