職位描述： 1. 專業(yè)側(cè)重在組織績效，要求具備一定戰(zhàn)略高度
2. 不要純做員工績效或純執(zhí)行層次的 任職要求：
1、有全面的績效知識與技能，對績效有深刻的理解；
2、上市公司工作背景，在組織績效、總辦、經(jīng)管、運(yùn)管職能等相關(guān)模塊工作過；
3、精通組織績效管理流程、體系，熟悉多個(gè)模塊的業(yè)務(wù)流程，關(guān)鍵控制點(diǎn)；
4、有戰(zhàn)略解碼、數(shù)據(jù)梳理、BI、績效文化宣傳、績效培訓(xùn)、OKR實(shí)施相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
5、有較強(qiáng)的專業(yè)能力，較好的溝通、協(xié)同、整合能力；
6、精通組織績效方法、工具。 |