崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)實(shí)體項(xiàng)目運(yùn)營管理工作；
2.建立運(yùn)營管理制度、搭建業(yè)務(wù)體系指標(biāo)、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃業(yè)務(wù)并落實(shí)推進(jìn)；
3.建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善；
4.制定運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊(duì)伍。
5.聚焦用戶服務(wù)體驗(yàn)、需求痛點(diǎn)，圍繞產(chǎn)品的核心功能進(jìn)行優(yōu)化、包裝和宣傳，提升產(chǎn)品的活躍；
6.運(yùn)用各種推廣方式和渠道，對不同渠道進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，不斷優(yōu)化推廣方案；
7.定期專項(xiàng)分析用戶數(shù)據(jù)、競品情況，提出業(yè)務(wù)產(chǎn)品及功能的優(yōu)化方案，優(yōu)化用戶體驗(yàn)，提升用戶粘性；
8.建立用戶增長模型；并結(jié)合數(shù)據(jù)分析和用戶需求反饋，對產(chǎn)品功能進(jìn)行驗(yàn)證和分析；
9.拓展線上線下各類推廣渠道，探索新的推廣模式，提升產(chǎn)品影響力和用戶覆蓋面。
10.對大健康有深刻的理解，能根據(jù)用戶心理對不同的用戶畫像進(jìn)行分層管理模型搭建，建立標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營思路。
崗位要求：
1. 本科以上學(xué)歷
2. 5 年以上運(yùn)營、市場工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3．熟悉醫(yī)療健康行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢；
4．優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、統(tǒng)籌調(diào)度、指揮組織、開拓能力；
5．熟悉醫(yī)療健康行業(yè)，有運(yùn)營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，養(yǎng)老院等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6．具備強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，熟悉用戶增長理念，有操作過增長項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7．思路清晰，抗壓能力強(qiáng)。 |