一、崗位職責(zé)
1、組織制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整；組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
2、制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃；監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。
3、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。
4、主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)；負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。
5、組織實(shí)施預(yù)算方案、利潤(rùn)分配、使用方案。
6、建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等順暢的溝通渠道。
7、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。
8、定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)營情況及其他重大事宜。
二、 任職條件
1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；年齡50周歲以下。
2、具有數(shù)控機(jī)床、高端裝備等相關(guān)行業(yè)總經(jīng)理、生產(chǎn)副總、常務(wù)副總等任職經(jīng)歷。 |