任職要求：
1. 有5年以上組織和管理大型基建項目的經(jīng)驗；
2. 熟悉國有企業(yè)內(nèi)部管理機制；
3. 有協(xié)同組織多條線、多團隊人員的管理能力；
4. 對于復雜問題的解決有自己的見解，對于問題的識別、優(yōu)先級分配見解尤其有影響力，善于尋求資源解決問題；也常常因為對于工作的熟練而有創(chuàng)新的辦法，表現(xiàn)出解決問題的能力;
5. 獨立并善于領(lǐng)導部門或團隊的多個項目；能夠培訓和教導新進員工，能完全指導P7及以下員工遇到的各種業(yè)務(wù)問題；
6. 能夠獨立組織人員承做項目，有豐富行業(yè)資源；
7.對組織和事業(yè)的高度忠誠。 |