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公司簡介：
成都某時裝商貿(mào)公司，是一家專業(yè)經(jīng)營品牌時裝的代理機構(gòu)，自2008年10月成立以來，公司信守“誠信務(wù)實、專注專業(yè)、卓越創(chuàng)新，和諧共贏”的經(jīng)營理念，愿景是“成為西南區(qū)服裝行業(yè)品牌營運能力最強的管理公司!” 在服裝行業(yè)中，展示出徠絡(luò)人的成熟、厚重與激情。
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行董事會決議，主持人力中心管理工作。
2、參與公司總體戰(zhàn)略的制定、貫徹、實施，制定人力資源規(guī)劃和組織管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、薪酬福利、考核和激勵管理、員工關(guān)系管理、信息管理、工作設(shè)計管理和部門內(nèi)部協(xié)調(diào)管理。
4、組織實施公司的總體戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革，建立公司管理規(guī)則制度和流程，及時優(yōu)化調(diào)整。
5、制定公司有關(guān)的管理制度并執(zhí)行落地跟進檢查，推動公司制度化，根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，組織制定、修改、實施人力資源管理制度與行政管理制度。
6、建立、健全、統(tǒng)籌、組織、實施公司全面績效管理。
7、有計劃控制行政管理費用、人力總成本等。
8、協(xié)助副總裁開展公司的社會關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象，打造企業(yè)文化。
9、建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各責(zé)任中心、個部門的關(guān)系。
10、協(xié)助各部門建立工作流程與標準，并監(jiān)督執(zhí)行。
11、完成公司人才招聘與甄選任務(wù)，負責(zé)公司人才隊伍建設(shè)，選拔公司中高層管理人員。
12、領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)部完成公司內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)任務(wù)，打造公司自己的造血系統(tǒng)。
13、創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，處理好員工關(guān)系，減少員工流失率。
14、領(lǐng)導(dǎo)公司的“四化建設(shè)”，打造教導(dǎo)型組織，塑造和強化公司價值觀教育。
15、領(lǐng)導(dǎo)公司內(nèi)刊等的編制，宣傳徠絡(luò)，擴大企業(yè)影響力。
招聘條件：
學(xué)歷要求：本科或以上
性別要求：不限
語言要求：普通話
專業(yè)要求：不限 四川人，或外地回川的
年齡要求：30-50
工作年限：10年以上
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中文、管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2、具有領(lǐng)導(dǎo)、決策、策劃、溝通、組織、執(zhí)行力等；
3、具有超強公文寫作能力、熟練的電腦辦公軟件操作技能；
4、通曉企業(yè)戰(zhàn)略管理知識，具備服裝行業(yè)知識以及財務(wù)管理、法律等方面的知識；
5、其中5年同行業(yè)人力總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗；
6、身體健康，學(xué)習(xí)力強，人品兼優(yōu)。
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