崗位職責(zé)：
1、流程建設(shè)：梳理公司各業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)與崗位職責(zé)，梳理業(yè)務(wù)端到端流程，定義經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)審批權(quán)限，推進(jìn)流程體系建設(shè)，識(shí)別和定義關(guān)鍵流程及關(guān)鍵度量指標(biāo)，設(shè)定流程監(jiān)控指標(biāo)，監(jiān)控、考核及匯報(bào)業(yè)務(wù)流程效率及執(zhí)行情況；
2、流程運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化及管理工作；根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)，建立流程，起草，修訂管理流程或業(yè)務(wù)流程，并完成流程管理文件輸出，推動(dòng)相關(guān)工作管理的正規(guī)化；
3、流程優(yōu)化：收集流程用戶(hù)需求，提出優(yōu)化建議；識(shí)別業(yè)務(wù)難點(diǎn)痛點(diǎn)，制定優(yōu)化舉措及詳細(xì)實(shí)施方案，并確保方案的達(dá)成；制定流程定期審視計(jì)劃，識(shí)別日常經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及流程缺失，輸出流程優(yōu)化與重構(gòu)方案并監(jiān)督實(shí)施，執(zhí)行效果；
4、業(yè)務(wù)流程宣導(dǎo)與推廣，組織流程管理知識(shí)、流程技能的賦能培訓(xùn)，提高內(nèi)部流程管理能力與文化。
5、流程監(jiān)管：對(duì)已梳理落地流程做好數(shù)據(jù)監(jiān)控和優(yōu)化迭代，確保流程高效性、適用性和合規(guī)性；
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他項(xiàng)目性及臨時(shí)性工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，信息管理，工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3-5年以上流程建設(shè)、優(yōu)化、管理及變革項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；能夠獨(dú)立策劃流程創(chuàng)新、流程重構(gòu)、流程優(yōu)化等并跟進(jìn)實(shí)施。具備項(xiàng)目管理知識(shí)。
3、熟悉流程管理、項(xiàng)目管理的基本理論、方法、工具，能夠獨(dú)立規(guī)劃、涉及企業(yè)流程規(guī)劃并實(shí)施；
4、精通office，熟悉適用PPT、Visio、Excel等流程設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)分析類(lèi)辦公軟件；
5、邏輯思維能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，靈活應(yīng)變，具備良好的溝通能力，語(yǔ)言表達(dá)能力；
良好的溝通及執(zhí)行力，善于合作協(xié)同，抗壓能力強(qiáng)。 |