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  工作內(nèi)容職責(zé)：
1、根據(jù)公司和門(mén)店的發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)門(mén)店人員滿(mǎn)編和培養(yǎng)，門(mén)店各職級(jí)伙伴晉升與培養(yǎng)；
2、負(fù)責(zé)門(mén)店資深伙伴及以上各職級(jí)的面試工作，確保找到意愿力強(qiáng)和放大型人才，符合公司價(jià)值觀及崗位標(biāo)準(zhǔn)的伙伴；
3、負(fù)責(zé)門(mén)店各個(gè)專(zhuān)項(xiàng)的培訓(xùn)計(jì)劃及認(rèn)證的執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)為區(qū)域新店選拔優(yōu)秀人才，確保公司開(kāi)新店策略的有效執(zhí)行，由最能打的門(mén)店店經(jīng)理去開(kāi)新店；
5、負(fù)責(zé)定期統(tǒng)計(jì)門(mén)店編制并及時(shí)與人事部溝通，確保完成門(mén)店人員滿(mǎn)編；
6、負(fù)責(zé)優(yōu)化及不斷完善工作的流程、標(biāo)準(zhǔn)和落地工具。


任職要求：
1、具備3年以上連鎖零售門(mén)店招聘經(jīng)驗(yàn)，餐飲行業(yè)為佳；
2、積極主動(dòng)，熱情，以結(jié)果為導(dǎo)向。