崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理起草制定人力資源管理制度；
2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展員工薪酬管理、績效考核管理等工作；
3.協(xié)助開展人力資源專項(xiàng)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
崗位要求：
1.中共黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具備研究生學(xué)歷8年、本科學(xué)歷10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；具備2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有出色的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和團(tuán)隊(duì)精神；
4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、主動(dòng)性，抗壓能力強(qiáng)；
5.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解；
6.身心健康，原則上不超過40周歲；
7.對條件優(yōu)秀的人員，可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。 |