職責(zé)描述：
1. 制定年度/月度銷售計(jì)劃、分銷計(jì)劃，進(jìn)行目標(biāo)分解及業(yè)績(jī)跟蹤，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度及月度銷售目標(biāo)
2. 發(fā)展與維護(hù)客戶，與經(jīng)銷商/分銷商合作開(kāi)發(fā)飲料市場(chǎng)，提高經(jīng)銷商服務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)
3. 負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)，維護(hù)客情，保持與公司的信息溝通
4.招聘、培訓(xùn)、輔導(dǎo)下屬，發(fā)展團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵人才，建立人才梯隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)度
任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（MT渠道）
2、有當(dāng)?shù)乜煜酚绕涫秋嬃暇扑澜?jīng)銷商/分銷商資源優(yōu)先；有跨區(qū)域或片區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、良好的業(yè)務(wù)敏感度、團(tuán)隊(duì)管理能力以及內(nèi)外部溝通談判能力
4、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)突破力，能夠?qū)⒐緫?zhàn)略想法與規(guī)劃有效落地
5、抗壓能力強(qiáng)，具備奉獻(xiàn)精神 |