職責(zé)描述：
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo)，主導(dǎo)規(guī)劃和推動供應(yīng)鏈體系變革，包括采購、計劃、倉儲、物流等各板塊的流程、策略、系統(tǒng)變革，提高公司的供應(yīng)鏈運營能力；
2、負(fù)責(zé)分析不同品類和業(yè)務(wù)模式下的特征和庫存特性，協(xié)同工廠、銷售部門、物流制定合適的庫存策略、S&OP流程及物流網(wǎng)絡(luò)；
3、定期編制、執(zhí)行和分析集團(tuán)成品運輸與倉儲的費用，善于利用行業(yè)信息及新方式全鏈條降低成本，并推進(jìn)落實；
4、負(fù)責(zé)優(yōu)化供應(yīng)商資源，持續(xù)完善本部門的供貨商渠道開發(fā)制度和流程，提高供應(yīng)商開發(fā)及管理效率及水平；
5、推動供應(yīng)商定期及異?；说膱?zhí)行，對供應(yīng)商進(jìn)行定期輔導(dǎo)，持續(xù)提升品質(zhì)，質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成狀況的改善及檢討，不合格項目的改善確認(rèn)，材料異常的處理及結(jié)果的確認(rèn)；
任職要求：
1、年齡 30-45 歲， 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、10年以上大中型企業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗， 具有較強的供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)商談判、供應(yīng)商合作等方面能力；熟練掌握供應(yīng)商開發(fā)與管理技術(shù)，具有持續(xù)提高供應(yīng)鏈盈利能力的實戰(zhàn)經(jīng)歷；
3、 有豐富的供應(yīng)鏈全鏈條規(guī)劃、體系重建的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4、 熟悉供應(yīng)鏈管理既理論體系，擁有豐富的供應(yīng)鏈管理、成本控制、質(zhì)量管理、采購管理、物流管理方面的經(jīng)驗，在供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域有扎實的理論功底和深刻的見解；
5、 懂新能源、汽車等品類的高端人才優(yōu)先。 |