一、工作職責(zé)
1.準(zhǔn)確把握宏觀與微觀行業(yè)形式，統(tǒng)籌制定年度發(fā)展目標(biāo)。有效決策項(xiàng)目優(yōu)先級(jí)，分解并設(shè)計(jì)解決方案，并協(xié)同其他相關(guān)部門部署實(shí)施與效果評(píng)估優(yōu)化；
2.組建并管理一支高效團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)人才吸納、管理與培養(yǎng)，并不斷解析團(tuán)隊(duì)技能需求，有效制定中長期培訓(xùn)計(jì)劃；
3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全量挖掘內(nèi)外部數(shù)據(jù)，深度解析客戶行為軌跡，為市場(chǎng)劃分，客群定位，營銷推廣及策略優(yōu)化提供全面洞察，并設(shè)計(jì)落地方案；
4.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行營銷投入產(chǎn)出分析，通過科學(xué)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)，對(duì)產(chǎn)品、客群、定價(jià)、渠道進(jìn)行組合策略測(cè)試，跟蹤評(píng)估及調(diào)優(yōu)效果，尋求最精準(zhǔn)定位客戶；
5.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)對(duì)多種數(shù)據(jù)源進(jìn)行深度診斷，監(jiān)控日常業(yè)務(wù)，對(duì)經(jīng)營中存在的問題進(jìn)行深入分析和研究，并提出可行性解決建議；
6.基于固定或非定期需求，以量化數(shù)據(jù)為著眼點(diǎn)，為高層提供有針對(duì)性的分析研究報(bào)告；
7.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，參與跨部門的商業(yè)模式創(chuàng)新等。
二、技能要求
1.數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域5年或以上的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)， 3年以上分析團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；
2.強(qiáng)有力的邏輯分析和獨(dú)立思考能力；
3.強(qiáng)有力的溝通及方案詮釋能力；
4.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和管理能力，能夠有效地跨團(tuán)隊(duì)、部門整合資源；
5.熟練使用至少一種數(shù)據(jù)庫和統(tǒng)計(jì)分析軟件如SQL，SAS，R，Python等進(jìn)行分析挖掘，對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)原理與模型有一定的認(rèn)識(shí)與理解；
6.熟練使用Office軟件，撰寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
7.有金融和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
獵頭，獵頭公司，深圳獵頭公司，獵頭招聘，獵頭網(wǎng)，深圳獵頭，獵頭網(wǎng)招聘，獵頭服務(wù)，獵頭公司排名，獵頭公司招聘 |