- 崗位職責：
1.根據生產運營中心的組織規(guī)劃，負責制訂本部門組織架構，實施定編定崗管理；分析并制定本部門職責、崗位職責和崗位說明書，建立和完善本部門運營體系；
2.根據公司《培訓管理制度》，負責本部門的人才梯隊建設與培養(yǎng)、進行團隊建設和宣傳企業(yè)文化，提高員工綜合素質；制定本部門的《年度培訓計劃》，并組織實施；
3.根據公司《績效管理制度》，負責本部門績效管理的推進和改善，提升工作質量和效率；
4.根據PMC下達的生產計劃，組織生產制造，掌握生產信息，及時協(xié)調處理生產中出現(xiàn)的各種異常，合理分配人、機、料、法、環(huán)的資源配置。
5.制訂生產部車間管理制度，有效控制生產過程中出現(xiàn)的品質質量問題，并進行改善和提高
6.按照物料管理制度，監(jiān)督各車間對訂單剩余物料、變更物料退庫情況的處理，進行輔料定量登記管理，減少人為的浪費；
7.負責對生產運營進行績效分析，找出改善問題，通過有效的組織分工、工藝流程設計、人員培訓、技術設備改進與優(yōu)化等提升產能，促進整體生產效益的提升；
8.監(jiān)督檢查各車間的生產設備日常保養(yǎng)和維護情況，及設備保養(yǎng)記錄填寫的完整性。
9.負責建立及完善《生產車間管理制度》和《7S管理制度》，并組織實施，達到有序生產、文明生產和安全生產；
10.制定安全生產管理制度，保證安全生產；
11.制訂勞動防護管理制度和環(huán)保措施計劃，重視環(huán)境保護工作，提高工作環(huán)境質量。
任職要求：
1.本科及以上學歷，經驗豐富可放寬；
2.有3年同崗位電子廠的管理經驗，有LED顯示屏行業(yè)的優(yōu)先考慮；
3.掌握一定的精益生產管理，有大型外資消費類電子廠的管理經驗。
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