崗位職責(zé)
1.協(xié)助分管技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)擬定公司核心產(chǎn)品（技術(shù)）發(fā)展規(guī)劃，擬定市場推廣實施計劃及方案，推動公司產(chǎn)品集成創(chuàng)新及推廣應(yīng)用工作；
2.配合分管市場的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)相關(guān)內(nèi)外部關(guān)系，統(tǒng)籌各類資源，積極開拓產(chǎn)品市場，推動公司既定經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；
3.協(xié)助對公司項目管理、產(chǎn)品的技術(shù)引進與選型提出意見建議；
4.協(xié)助開展公司科技項目申報、成果鑒定、技術(shù)合同認定等工作；
5.協(xié)助技術(shù)隊伍的建設(shè)、管理和指導(dǎo)、培訓(xùn)工作；
6.完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1. 45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，計算機類、電子、通信、軟件、工程、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)；條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬專業(yè)、年齡限制；
2.具有10年以上信息化工作經(jīng)驗，不低于5年團隊管理經(jīng)驗；
3.具有大型政務(wù)信息化類項目的組織經(jīng)驗，具備大型綜合項目團隊的領(lǐng)導(dǎo)能力；
4.熟悉應(yīng)急管理業(yè)務(wù)，掌握信息技術(shù)發(fā)展趨勢，對現(xiàn)代信息技術(shù)與應(yīng)急管理業(yè)務(wù)相結(jié)合具有深入理解；
5.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力，嚴謹細密的工作作風(fēng)；
6.具有良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，有較強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力；
7.具有較強的判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力 |