- 崗位要求：
1、協(xié)助總經理組織制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行高層會議決議，向總經理匯報工作；
2、根據(jù)公司要求制定與分解公司經營目標，組織、落實公司年度經營計劃；
3、主持推動公司組織架構、部門職能、崗位職責、工作標準、工作流程與各項規(guī)章制度等管理體系的建立與持續(xù)優(yōu)化、完善，領導公司的管理創(chuàng)新與變革；
4、負責公司日常生產經營和管理活動，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和績效管理體系；
5、制訂公司管理制度和工作流程，并引進先進的現(xiàn)代化生產管理模式，推動公司的發(fā)展；
6、充分發(fā)揮“領導班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性；
7、塑造企業(yè)文化、致力于公司人才梯隊培養(yǎng)與精英團隊的打造；
8、領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象；
9、各部門的協(xié)調工作，指導和監(jiān)控公司所有業(yè)務模塊整體的運營；
10、其他重大突發(fā)事項的處理與協(xié)調。
任職資格：
1、本科及以上學歷，電力（氣）、經濟、金融、市場營銷等相關專業(yè)背景優(yōu)先；
2、受過企業(yè)管理、生產管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、財務管理等方面的培訓；
3、有大、中型企業(yè)管理工作經驗，任職過副總經理崗位8年及以上；
4、具有敏銳的判斷能力、出色的分析能力、良好的溝通協(xié)調能力和極強的生產管理能力；
5、熟悉國家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章；
6、掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)，擅長成本控制，善于分析問題和數(shù)據(jù)，有前瞻性思維。
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