崗位職責：
1、修訂及執(zhí)行集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務流程；
2、提升集團及各子公司整體管理和運營水平；
3、深入實際，跟蹤、監(jiān)控、指導各公司協(xié)調(diào)解決管理短板問題；
4、協(xié)調(diào)管理集團各公司管理人員，建立科學有效考核體系，提升整體績效水平。
5、對公司的一切重大經(jīng)營運作事項進行決策
6、參與董事會的決策，執(zhí)行董事會的決議；
7、主持公司的日常業(yè)務活動
8、定期向董事會報告業(yè)務情況，提交年度報告
任職資格：
1、教育背景：汽車、機械電子、制造等工科專業(yè)本科以上學歷；
2、培訓經(jīng)歷：接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓，掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；
3、經(jīng)驗：8年以上大型汽車工業(yè)企業(yè)或跨國汽車零部件集團從業(yè)經(jīng)驗，5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)全面運作和各部門工作流程，對于企業(yè)管理制度流程、管理體系建設(shè)有深刻的認知并實踐,有500強企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、技能技巧：
1）具有先進管理理念和戰(zhàn)略觀點，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和模式，擁有較強的事務理解能力及邏輯思維能力；能夠?qū)ζ髽I(yè)管理層提供可參考性的建議；
2）優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力及溝通協(xié)調(diào)能力，注重執(zhí)行力、為人干練、工作踏實；
3）熟練操作辦公軟件；
4）較強的觀察力和應變能力。
5）高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力； |