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招聘職位
職位名稱(chēng):獵頭招聘-工藝開(kāi)發(fā)工程師
企業(yè)名稱(chēng):某集團(tuán)公司 招聘人數(shù):不限
招聘對(duì)象:全職 提供住房:否
所屬行業(yè): 學(xué)生/實(shí)習(xí)生/畢業(yè)生/無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
工作崗位: 不限
專(zhuān)業(yè)要求: 不限
性別要求:不限 年齡: 不限
工作地點(diǎn): 北京市 市轄區(qū) 薪資待遇:面議
工作經(jīng)驗(yàn):不限 戶(hù)口所在地: 不限
外語(yǔ)語(yǔ)種:不限 計(jì)算機(jī)能力:不限
有效時(shí)間:長(zhǎng)期有效 學(xué)歷要求:不限
職位詳細(xì)介紹

 工作職責(zé)
1 工藝平臺(tái)開(kāi)發(fā)
1) 統(tǒng)籌和主導(dǎo)量產(chǎn)產(chǎn)品工藝重大技術(shù)問(wèn)題的解決
2) 負(fù)責(zé)量產(chǎn)工藝持續(xù)優(yōu)化與改善,提升效率、優(yōu)率及降低制造成本
3) 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、進(jìn)行合理的分級(jí)分類(lèi),并制定有效的管控措施
2 新工藝/產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入
1)基于新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的需求和提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的需求,推進(jìn)新工藝的開(kāi)發(fā)。
2)對(duì)新工藝的開(kāi)發(fā)和實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控和指導(dǎo),組織完成工藝開(kāi)發(fā)計(jì)劃、工藝文件、專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)報(bào)告、總結(jié)報(bào)告和培訓(xùn)課件等。
3)關(guān)注新工藝的風(fēng)險(xiǎn)管控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決相關(guān)工藝問(wèn)題
3 體系流程建設(shè)
1)制定工藝路線并進(jìn)行量產(chǎn)驗(yàn)證
2)制定工藝文件體系相關(guān)的文件如PFMEA/工藝流程圖/CP等
4 部門(mén)管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1)定期召開(kāi)工藝?yán)龝?huì),審核工藝開(kāi)發(fā)工作計(jì)劃,推動(dòng)各項(xiàng)工藝任務(wù)進(jìn)展和總結(jié)。
2)協(xié)助制訂團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案、計(jì)劃,考核團(tuán)建活動(dòng)落實(shí)情況和效果;
3)構(gòu)建合理人才梯隊(duì),能力能夠匹配項(xiàng)目需求;提升團(tuán)隊(duì)氛圍,打造高凝聚力團(tuán)隊(duì)。
5 客戶(hù)特定要求(CSR)及審核要求
1)識(shí)別不同客戶(hù)的CSR,組織實(shí)施并滿足客戶(hù)的CSR;
2) 工藝風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、進(jìn)行合理的分級(jí)分類(lèi),并制定有效的管控措施
3)配合質(zhì)量體系部和供應(yīng)商質(zhì)量管理部等,按照VDA標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行內(nèi)審。


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