| 職位名稱(chēng)：獵頭招聘-項(xiàng)目總監(jiān) |
| 企業(yè)名稱(chēng)：某集團(tuán)公司 |
招聘人數(shù)：不限 |
| 招聘對(duì)象：全職 |
提供住房：否 |
| 所屬行業(yè)：
學(xué)生/實(shí)習(xí)生/畢業(yè)生/無(wú)工作經(jīng)驗(yàn) |
| 工作崗位：
不限 |
| 專(zhuān)業(yè)要求：
不限 |
| 性別要求：不限 |
年齡：
不限 |
| 工作地點(diǎn)：
江蘇省 南京市 |
薪資待遇：面議 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：不限 |
戶(hù)口所在地：
不限 |
| 外語(yǔ)語(yǔ)種：不限 |
計(jì)算機(jī)能力：不限 |
| 有效時(shí)間：長(zhǎng)期有效 |
學(xué)歷要求：不限 |
| 職位詳細(xì)介紹 |
- 崗位要求：
1.建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、報(bào)警機(jī)制，提前識(shí)別范圍、人力、成本、進(jìn)度、質(zhì)量、產(chǎn)品、市場(chǎng)等影響交付的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)與部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通，制定輸出分析報(bào)告，分析結(jié)論要有量化數(shù)據(jù)支持，形成固定的分析指標(biāo)；
2.建立持續(xù)改進(jìn)閉環(huán)，根據(jù)分析結(jié)果與執(zhí)行部門(mén)溝通執(zhí)行改進(jìn)計(jì)劃，持續(xù)跟進(jìn)改進(jìn)成效與分析結(jié)果對(duì)比，是否產(chǎn)生正循環(huán)效果；
3.持續(xù)改進(jìn)現(xiàn)有內(nèi)控制度、規(guī)范、工具的完善性和可執(zhí)行性，通過(guò)分析和執(zhí)行閉環(huán)，提出制度、規(guī)范的具體改進(jìn)建議，以試點(diǎn)方式先行，驗(yàn)證改進(jìn)效果，同時(shí)對(duì)于項(xiàng)目管理工具提出優(yōu)化意見(jiàn)，減少人工浪費(fèi)、信息差異大等問(wèn)題；
4.建立知識(shí)共享庫(kù)，能總結(jié)分析和執(zhí)行問(wèn)題，總結(jié)并形成知識(shí)庫(kù)，持續(xù)向項(xiàng)目執(zhí)行部門(mén)宣貫，反復(fù)強(qiáng)調(diào)執(zhí)行重點(diǎn)要求。
任職要求：
1.大學(xué)本科，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
2.具備5年以上PMO或軟件質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.善于溝通總結(jié)，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的項(xiàng)目執(zhí)行分析能力，能輸出項(xiàng)目執(zhí)行分析報(bào)告；
4.有一定的演講能力，有感染力和說(shuō)服力；
5.熟悉OPM3組織項(xiàng)目管理成熟度評(píng)估優(yōu)先。
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