- 崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總裁、總經(jīng)理開展各項工作，制定并執(zhí)行經(jīng)營板塊發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃目標(biāo)，為發(fā)展規(guī)劃和重大決策提供參考意見建議，負(fù)責(zé)運(yùn)營計劃過程控制和組織績效管理，定期召開分析會議；
2.負(fù)責(zé)督辦公司各項方針、政策和制度在各部門、分公司的貫徹落實，牽頭負(fù)責(zé)公司任務(wù)計劃的創(chuàng)建、下達(dá)、分解和審核；
3.負(fù)責(zé)公司規(guī)范化管理和標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，牽頭負(fù)責(zé)管理流程及其制度優(yōu)化，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)流程及其制度優(yōu)化；
4.熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，產(chǎn)業(yè)并購管理，創(chuàng)新投資項目管理等，協(xié)助總裁、總經(jīng)理做好分支機(jī)構(gòu)評估、管理；
5.負(fù)責(zé)組織制定公司年度計劃及總裁辦工作計劃，做好部門人員隊伍建設(shè)，團(tuán)隊發(fā)展；
6.負(fù)責(zé)總裁、總經(jīng)理辦公室日常工作事務(wù)的處理，發(fā)揮總裁辦公室協(xié)調(diào)、管理職能；
7.負(fù)責(zé)計劃管理及中高層會議管理，根據(jù)戰(zhàn)略會議討論及決策層部署，擬定相關(guān)經(jīng)營規(guī)劃及實施細(xì)則，安排整理會議紀(jì)要及發(fā)文事項，負(fù)責(zé)做好會后的督辦、跟進(jìn)檢查工作；
8.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)研究工作的組織和實施，惠企政策申報工作的組織與實施；
9.協(xié)助總裁處理專項事務(wù)，包括重大會議安排、重要商務(wù)接待等；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人文地理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.5年及以上的企業(yè)公司或大型企業(yè)總部的總裁辦、總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷
具備企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的過往工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理、公司管控、行政事務(wù)管理工作，具有豐富的管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力及執(zhí)行力；
4.具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感
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