工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)銷售體系培訓(xùn)工作，熟練掌握培訓(xùn)大綱內(nèi)的所有科目，并參與課程研發(fā)；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定詳細(xì)、高效、靈活的培訓(xùn)計劃，并督促實施；
3、提升地區(qū)銷售管理團(tuán)隊或講師團(tuán)隊的培訓(xùn)能力，運用良好的邏輯思維、精煉的語言表達(dá)進(jìn)行課程傳授和落地輔導(dǎo)；
4、針對不同地域、不同層次的人員，指導(dǎo)制定詳細(xì)有效的培訓(xùn)方案和內(nèi)容；
5、不斷學(xué)習(xí)業(yè)內(nèi)新知識新理念，關(guān)注行業(yè)市場動態(tài)，進(jìn)行銷售知識和技能的更新并傳播。
工作目標(biāo)要求:
1、性別:男; 年齡:28-35歲以下，本科以上學(xué)歷，銷售或管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上教培行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，一年以上銷售培訓(xùn)經(jīng)驗，對一線銷售工作有深刻理解和認(rèn)知；
3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，為人正直、守信、值得信賴，有親和力，有激情與創(chuàng)造力，能夠承受工作壓力，接受短期出差。直接上級簡況:銷售總監(jiān);;直接下級簡況:無
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