1. 協(xié)助董事長制定公司年度規(guī)劃、經(jīng)營計劃、運營指標(biāo)，推動并確保指標(biāo)的順利完成；
2. 協(xié)助董事長組織協(xié)調(diào)公司的日常運營管理工作，保證公司戰(zhàn)略執(zhí)行落地；
3. 建立規(guī)范、高效的業(yè)務(wù)運營管理體系并優(yōu)化完善，改進(jìn)和優(yōu)化工作流程，提升運營效率；
4. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門間的橫向溝通和協(xié)調(diào)，實現(xiàn)高效運營；
5. 負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)組織實施、監(jiān)控與目標(biāo)實現(xiàn)；
6. 制定產(chǎn)品、服務(wù)及市場推廣策略，多方面整合資源，實現(xiàn)價值創(chuàng)造；
7. 熟悉產(chǎn)業(yè)、行業(yè)及業(yè)態(tài)的市場環(huán)境和發(fā)展趨勢，時時了解競爭環(huán)境的狀態(tài)，準(zhǔn)確判斷，及時反應(yīng)；
8. 完成董事長交代的各項任務(wù)。