1、負(fù)責(zé)起草、審核、修改公司各類法律文件（包括但不限于合同、協(xié)議、公函等文本）；
2、參與公司重要商務(wù)合同的討論和談判工作，提供法律支持；
3、負(fù)責(zé)公司糾紛處理，獨(dú)立代理或協(xié)助外聘律師應(yīng)訴等相關(guān)法律事宜；
4、跟蹤并研究中央及地方政府對勞動(dòng)合同的最新司法解釋，為人力資源/行政辦等提供法律支持；完善修改勞動(dòng)合同的附件，規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
5、建立并完善公司法務(wù)工作的管理制度、配套表格及工作流程；
6、促進(jìn)公司各職能部門依據(jù)法務(wù)管理制度及流程工作，預(yù)防和控制公司經(jīng)營中的風(fēng)險(xiǎn)；
7、對公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn)，為公司提供法律咨詢和指導(dǎo)等
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。