任職資格
1、本科以上學(xué)歷，財經(jīng)類、金融類、經(jīng)濟(jì)類類相關(guān)專業(yè)，有物流供應(yīng)鏈、P2P平臺、風(fēng)險管理熟悉電解鋁行業(yè)情況工作經(jīng)歷優(yōu)先；
2、有信貸財務(wù)分析基礎(chǔ)，應(yīng)收賬款融資、貿(mào)易融資經(jīng)驗，具有供應(yīng)商管理、商務(wù)談判、合同法/經(jīng)濟(jì)法及法律常識；
3、3年以上金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上物流企業(yè)供應(yīng)鏈金融或P2P平臺管理經(jīng)驗，能夠?qū)?yīng)鏈金融業(yè)務(wù)相關(guān)實際操作；
4、熟悉與國內(nèi)、國際業(yè)務(wù)相關(guān)的金融產(chǎn)品；
5、具有良好成本分析與控制能力，以及良好的決策能力，極強(qiáng)的解決問題能力；
6、良好的溝通、分析、說服、協(xié)調(diào)、判斷能力及優(yōu)秀的執(zhí)行力。
薪酬：
1、底薪：經(jīng)董事會同意公司前期發(fā)展過程中持有公司高管管理股份，底薪為10-20萬/年
2、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+管理股份+公司純利潤比例提成
3、薪酬設(shè)置原則：要求總裁助理理能全面管理公司事務(wù)，對公司發(fā)展戰(zhàn)略提供意見和思路，并導(dǎo)各部門執(zhí)行董事會戰(zhàn)略部署。
4、經(jīng)營過程中不苛求公司當(dāng)年利潤最大化，但要保證公司3-5年內(nèi)取得長足發(fā)展并占有客觀的市場份額。
權(quán)利；
對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)
對下級之間工作爭議的裁決權(quán)
對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)
責(zé)任；
對公司年度經(jīng)營計劃、費(fèi)用預(yù)算及計劃和預(yù)算的實施結(jié)果負(fù)全面責(zé)任
對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負(fù)責(zé)
對提交的報告、報表、決定的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)
對所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé)
對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負(fù)責(zé)
對提交的報告、報表、決定的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)
對所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé)
公司違法經(jīng)營所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任