無(wú)論內(nèi)向還外向，都有值得肯定的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)，在職場(chǎng)上，關(guān)鍵在于提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，讓自己成為不可替代的那個(gè)人。那么，性格內(nèi)向，不喜言談的人，在職場(chǎng)上，應(yīng)該怎么做，才能生存更好呢：

職場(chǎng)法則一：接受同事們的幫助

剛剛進(jìn)入一家新公司的時(shí)候，上司和同事肯定會(huì)帶你到各個(gè)部門(mén)去熟悉，或者進(jìn)行聚會(huì)等。只要你不是真的有重要事做，就最好別拒絕大家好意的邀請(qǐng)。

在這個(gè)過(guò)程中，你得主動(dòng)花費(fèi)一些精力去適應(yīng)，但是這肯定要比今后一個(gè)人花費(fèi)更多的精力去跟公司同事交際要好得多。

職場(chǎng)法則二：找到能安靜工作的方式

對(duì)于一個(gè)性格內(nèi)向的人來(lái)說(shuō)，沒(méi)有什么比在一個(gè)嘈雜的環(huán)境中工作更為困難的了，因?yàn)樵谶@種環(huán)境中，會(huì)身不由己地被一個(gè)招呼絆住腳步。所以，在需要的時(shí)候，去找一個(gè)能讓你跳出這樣容易使人分心的環(huán)境的地方工作。比如一間會(huì)議室，或是在關(guān)閉時(shí)間段的公司食堂等等，這樣你才能把心思專(zhuān)注在工作上。

職場(chǎng)法則三：每天休息幾次

不管信不信，衛(wèi)生間可能是內(nèi)向的人最好的朋友了，當(dāng)然同樣的好朋友還有去復(fù)印材料或是送文件的路上等等。你得允許自己在工作的一天當(dāng)中有幾次充電的機(jī)會(huì)。

卓眾獵頭認(rèn)為：作為一個(gè)性格內(nèi)向的人，可能不太適應(yīng)接連不斷的會(huì)議和連續(xù)不停的談話。所以你得主動(dòng)去尋找獨(dú)處的機(jī)會(huì)，哪怕只是繞著辦公樓走一圈，這樣你才能整理好思路，在下個(gè)會(huì)議開(kāi)始之前給自己加滿(mǎn)油。

職場(chǎng)法則四：主動(dòng)爭(zhēng)取適合自己的工作

一般來(lái)說(shuō)，每個(gè)組織內(nèi)部都會(huì)有一些需要高度集中和忍耐力的工作任務(wù)。而那些性格外向的人毫無(wú)疑問(wèn)會(huì)痛恨這樣的工作。那么為什么不主動(dòng)去爭(zhēng)取承擔(dān)這樣的任務(wù)呢？而且你不僅可以輕松愉快地完成這個(gè)工作，還能夠幫助同事走出困境，實(shí)在是一舉兩得。