其實(shí)很多人的能力沒有完全表現(xiàn)出來，他們甚至自己都不知道自己有那么大的能力。那么，究竟是什么東西，限制了能力的發(fā)揮呢？

自我否定

接到一項(xiàng)工作，看上去很難，于是就告訴自己“很難，我一定做不成的”，既然已經(jīng)在心中給自己下了限定，那么就肯定做不成了。

怕犯錯(cuò)

這也是最為限制能力的“兇手”之一，很多人想去做某件事情，但是又怕犯錯(cuò)誤，更怕犯錯(cuò)之后被指責(zé)，并且還要承擔(dān)責(zé)任，于是就不敢去嘗試了。卓眾獵頭推薦的高層人才，都是不怕犯錯(cuò)誤的，如果沒有錯(cuò)誤，是不會(huì)成長(zhǎng)的。

職位限定

在什么職位，就做什么事，非本職位工作，絕對(duì)不去做，相信很多人都是這樣。但是，不試一試，你怎么知道那些事情你不會(huì)做呢？比如談客戶，并不一定銷售人員才可以，如果有機(jī)會(huì)，任何崗位都可以去做，特別是當(dāng)客戶來公司拜訪的時(shí)候。

抱怨

遇到問題，不是想辦法解決，而是抱怨。一旦抱怨，就已經(jīng)在心里抗拒這份工作，那么自然也是做不好的了。任何工作，都會(huì)有一定的難度和問題，你抱怨得了那么多嗎，那么還不如想辦法解決，而且每解決一個(gè)問題，你就進(jìn)步一次，這不是很好嗎？