職場(chǎng)上，每時(shí)每刻都要跟別人進(jìn)行交流，那么，語(yǔ)言就顯得尤其重要。你說(shuō)的話，別人是否接受，會(huì)成為溝通成功與否的重要條件。那么，究竟什么樣的說(shuō)話技巧，會(huì)讓你的話更容易被接受呢？

不用或少用否定性詞語(yǔ)

沒(méi)有人喜歡被否定，即使別人當(dāng)時(shí)沒(méi)有說(shuō)出來(lái)，心中也不舒服，以后的溝通將會(huì)進(jìn)行不下去。如果你要表達(dá)不同的觀點(diǎn)，你可以說(shuō)“我覺(jué)得可以……”之類(lèi)婉轉(zhuǎn)的話，而不要輕易去否定別人。

不要判斷

對(duì)于一件事情，特別是在你不充分明白的情況下，最好不要充分去判斷。獵頭公司認(rèn)為因?yàn)槿绻袛噱e(cuò)誤，你會(huì)否定掉別人所做的一切，這樣也會(huì)給溝通帶來(lái)很大的障礙。如果做出良好的判斷，但實(shí)際并非如此，也會(huì)影響到其他人。

情緒不穩(wěn)定少說(shuō)話

如果你的情緒不好，或者處于不穩(wěn)定的狀態(tài)，那就不要跟別人溝通，別人來(lái)找你，你也可以說(shuō)明此刻有別的事情要做。因?yàn)榍榫w不穩(wěn)定的情況下，說(shuō)出來(lái)的東西根本沒(méi)有經(jīng)過(guò)深思熟慮的思考，起不到溝通的作用。

配合動(dòng)作

語(yǔ)言即使再怎么好，如果能夠配合一些肢體的動(dòng)作，效果會(huì)更加。面試的時(shí)候，肢體語(yǔ)言的用處也非常大，從一些細(xì)微的動(dòng)作，面試官可以看到你的性格。卓眾獵頭建議在面試的時(shí)候，最好都面的笑容。