職業(yè)生涯中有幾個階段，是很容易產(chǎn)生疑惑的時期，而這幾個階段，也是比較重要的時期，如果處理不好，可能會對職場生涯造成很大的影響?，F(xiàn)在我們就來看看這幾個階段，大家清楚之后，可以注意。

青黃不接階段

工作倆三年是職業(yè)生涯最“青黃不接”的階段：不像畢業(yè)生那么“單純”，又不像有四五年資歷的那樣能 “獨當一面”，這時候跳槽找工作，其難度可想而知。

獵頭公司建議這個時候不要浮躁和盲從，要權(quán)衡利弊考慮?？梢詫捨康氖?，你已經(jīng)度過了職場規(guī)律，三年是一小窺門徑的成績。

職業(yè)塑造階段

工作3年后，逐漸步入“職業(yè)塑造”階段，熟悉組織文化，了解組織內(nèi)情，建立初步的人際關(guān)系網(wǎng)。

經(jīng)過一段時期后，你的“職業(yè)性格特點”就暴露出來了：哪些是你特長的地方，而哪些又是你不足的地方，于是你開始進入“職業(yè)塑造”階段，對職業(yè)方向進行合理調(diào)整和矯正。

職業(yè)鎖定階段

工作5年左右，隨著你對自身優(yōu)劣勢及性格特點的日漸清晰和不斷的實踐鍛煉，卓眾獵頭認為這時候可以確定自己適合該做什么工作，有了確定的目標。

能力、經(jīng)驗、職業(yè)態(tài)度，等等都有了，這個時候關(guān)鍵是目標的選定，你以后大半輩子最想做的事情是什么，可不可以做？這都是這個時候思考的！

事業(yè)開拓階段

工作10年左右，你的“職業(yè)”將成為終身的“事業(yè)”，意味著你開始從技能、經(jīng)驗及資金積累走向人生事業(yè)的開拓歷程。

事業(yè)平穩(wěn)階段

工作15年以后，前期的工作已經(jīng)為你留下了很多積淀。在這個階段，你所需要的是如何使你的事業(yè)能夠在平穩(wěn)的過程中持續(xù)上升。

這期間你還要不斷地去觀察市場、了解市場，不能有絲毫的松懈，所以你可能會感覺很累、很辛苦，不你見的多了，承受壓力的能力也增大了很多，于是你也就能游刃有余了。