今年以來，阜陽經(jīng)開區(qū)大力推行人才引進(jìn)培育服務(wù)機(jī)制，通過強(qiáng)化招才引智、人才培養(yǎng)和人才服務(wù)，不斷滿足企業(yè)人才需求，為企業(yè)發(fā)展注入源源動力。

強(qiáng)化招才引智，瞄準(zhǔn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。堅持以產(chǎn)聚才、以才促產(chǎn)、產(chǎn)才融合，實(shí)現(xiàn)招才引智與產(chǎn)業(yè)發(fā)展有機(jī)統(tǒng)一，瞄準(zhǔn)光伏、磁材等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域，為企業(yè)提供精準(zhǔn)人才招聘服務(wù)，大力引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。北礦磁材獲批國家級博士后科研工作站，北礦磁材高性能稀土強(qiáng)磁鐵氧化材料開發(fā)創(chuàng)新團(tuán)隊獲得2023年度江淮英才培養(yǎng)計劃團(tuán)隊項目；組織5人申報2023年享受省政府特殊津貼人員、1人申報2024年享受省政府特殊津貼人員、2人申報阜陽市第九批“高層次創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”、1人申報2023年安徽省返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星等。做好企業(yè)市級急需緊缺人才目錄需求信息征集及崗位發(fā)布；積極開展“人才阜陽行”，認(rèn)真做好“招才引智高校行”“阜陽學(xué)子家鄉(xiāng)行”等系列活動，通過靈活多樣引才方式，積極引進(jìn)高層次企業(yè)需求人才。統(tǒng)籌剛性引才與柔性引才，探索實(shí)施“人才飛地”模式，采取顧問指導(dǎo)、兼職服務(wù)、聯(lián)合攻關(guān)、技術(shù)合作等方式，柔性引進(jìn)科技人才和創(chuàng)新團(tuán)隊。

強(qiáng)化人才培養(yǎng)，建強(qiáng)創(chuàng)新服務(wù)平臺。扎實(shí)推進(jìn)省委人才4.0版和阜陽市促進(jìn)企業(yè)人才建設(shè)20條等人才政策，積極組織企業(yè)申報省、市重點(diǎn)人才計劃項目，引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，創(chuàng)新發(fā)展。建強(qiáng)創(chuàng)新平臺，經(jīng)開區(qū)現(xiàn)有國家級博士后工作站1個、省級博士后工作站2個，入站博士5名。加強(qiáng)人才管理，不斷完善高層次人才信息庫，認(rèn)真做好人才等級評定、專業(yè)技術(shù)資格申報、選調(diào)學(xué)習(xí)、健康體檢等工作。目前經(jīng)開區(qū)共有市級高層次E3類及以上人才122人，其中B類人才（國家級領(lǐng)軍人才）4人、C類人才（省部級領(lǐng)軍人才）6人、D類人才（省域拔尖人才）13人、E類人才（優(yōu)秀基礎(chǔ)人才）99人。

強(qiáng)化人才服務(wù)，加大政策扶持力度。加大人才政策支持力度，及時兌現(xiàn)落實(shí)各類人才獎補(bǔ)政策。審核2023年市級引才生活補(bǔ)助和柔性引才資助近160人次、制造業(yè)企業(yè)引進(jìn)高薪經(jīng)理管理人才資助10人次、企業(yè)引進(jìn)人才高鐵交通補(bǔ)助5人次；兌現(xiàn)規(guī)模工業(yè)企業(yè)大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼資金166.8萬元。認(rèn)真做好市級引才生活補(bǔ)助和柔性引才資助審核兌現(xiàn)等工作。提升人才生活服務(wù)保障水平，對重點(diǎn)企業(yè)常態(tài)化開展人才服務(wù)工作，及時解決人才住房、子女就學(xué)、醫(yī)療保健等問題，努力營造讓人才安心舒心的工作環(huán)境，切實(shí)做到人才引得進(jìn)、留得住。（曹琦）