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多所高職校招開啟：新興崗位多了，高端行業(yè)技能人才需求更明顯

文 | 羊城晚報記者 崔文燦 郭子揚 通訊員 李東生 楊多特 王艷君 龔蝶

近兩日，廣州幾所高職院校開啟秋季校園招聘會。從現(xiàn)場看，盡管傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)參會數(shù)量和提供崗位數(shù)量較前兩年有所下降，但新興行業(yè)崗位的數(shù)量卻增長了。有用人單位呼吁：希望和學校通過產(chǎn)教融合的方式，從源頭強化人才輸送。

11月7日，廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院舉行校園招聘會，應(yīng)屆畢業(yè)生在和企業(yè)招聘者洽談。圖/實習生 李俊羲

學校：推動產(chǎn)教融合是必由之路

7日下午，廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院招聘會現(xiàn)場，263家企業(yè)攜帶著5200多個崗位，前來招兵買馬。雖是立冬時節(jié)，但廣州氣溫不降，陽光炙烤下，幾千名畢業(yè)生攜帶簡歷，穿梭于各個攤位間，尋找符合自己預期的崗位。

在六福珠寶招聘攤位前，番職院珠寶學院首飾技術(shù)與管理專業(yè)畢業(yè)生梁家偉展示了自己在校期間獲得的各類榮譽獎勵以及自己用軟件設(shè)計出的珠寶作品。在接受記者采訪時，對于自己能否被企業(yè)錄用顯得信心滿滿：“我參加過一些關(guān)于珠寶建模的比賽，也充分利用課余時間去畫圖，專業(yè)課排名也在班級前三，我認為自己的建模能力沒有問題。我了解過就業(yè)前景，如果能力足夠，是可以拿到1萬元左右的薪資待遇的。”

番職院學生工作處就業(yè)指導中心副主任錢香花介紹，此次入校招聘的企業(yè)來自各行各業(yè)，學校將報名企業(yè)按類型分區(qū)，如智能制造、汽車、信息技術(shù)、物流、珠寶、藝術(shù)等，方便學生按所學專業(yè)快速尋找對口企業(yè)。值得關(guān)注的是，本場招聘會上，制造業(yè)企業(yè)占比約6成，成為此次招聘會的大頭。

11月7日，廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院舉行校園招聘會，63家企業(yè)攜帶著5200多個崗位，前來招兵買馬。圖/實習生 李俊羲

但和往年相比，傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)的數(shù)量和用人需求還是有所減少。“雖然傳統(tǒng)制造業(yè)訂單在減少，但反觀新興行業(yè)，比如新能源、機器人等崗位需求，比之前大幅提高，高端行業(yè)的技能人才需求更加明顯。”楊旭說。

相似的情況還出現(xiàn)在廣東省2025屆普通高校畢業(yè)生系列供需見面活動——從化地區(qū)高職高專專場。當天，在廣州城建職業(yè)學院，共有401家企業(yè)通過線上和線下方式參會，近280家企業(yè)來到現(xiàn)場，提供職位1093個、崗位1萬多個。招聘活動聚焦區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需求，緊密圍繞國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群、先進制造業(yè)集群等，涵蓋了機械、電子信息、電氣自動化、軟件工程、電商貿(mào)易、物流管理等多個行業(yè)領(lǐng)域。

11月7日，廣東省2025屆普通高校畢業(yè)生系列供需見面活動——從化地區(qū)高職高專專場在廣州城建職業(yè)學院舉行。圖/學校提供

在從化區(qū)這場招聘會上，出現(xiàn)了生物工程技術(shù)員、人工智能系統(tǒng)應(yīng)用員、智能網(wǎng)聯(lián)汽車測試員、PMC計劃物控員、次時代模型師等新興領(lǐng)域崗位，體現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)、行業(yè)發(fā)展對技能人才的新需求。鄭州名匠網(wǎng)絡(luò)科技有限公司廣州分公司李經(jīng)理表示，“缺人才”始終是游戲產(chǎn)業(yè)繞不開的問題，但游戲不是單一學科的事，需要打破壁壘，希望和學校通過產(chǎn)教融合的方式，從源頭強化游戲人才輸送。

就業(yè)已成為檢驗職校辦學成果的重要指標。7號當天，廣州幼兒師范高等專科學校校招大幕也同步拉開。為了讓學生在走向社會前做好求職就業(yè)的準備，廣州幼專黨委書記、行政負責人丘毅清介紹，廣州幼專開設(shè)有職業(yè)生涯教育課程，并邀請相關(guān)專家進校園就學生職業(yè)規(guī)劃進行指導；與此同時，學校還安排教師與學生一對一溝通，幫助其做好貼身職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)，推動學生就業(yè)。

“作為職業(yè)學校，推動產(chǎn)教融合是必由之路。”丘毅清表示，廣州幼專比去年擴展了更多的合作單位，校外合作基地已增加到了222個。此外，學校還通過訪企調(diào)研的方式，旨在全方位提前了解企業(yè)用人需求。該校還開設(shè)有“訂單班”的校企合作培養(yǎng)模式，為社會和企業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高技能的應(yīng)用型人才，并為大學生提供更多實習、實訓和就業(yè)機會。

企業(yè)：一線技術(shù)工人依舊缺乏

星源材質(zhì)（佛山）新材料科技有限公司是一家位于佛山市南海區(qū)的高新技術(shù)企業(yè)，產(chǎn)品聚焦鋰電池干法、濕法、涂覆隔膜，是中國第一家打破國外壟斷的鋰電池隔膜干法拉伸技術(shù)的企業(yè)。此次前來番職院招聘160個崗位，涵蓋生產(chǎn)技能工、品質(zhì)檢驗員和設(shè)備維修員等崗位。企業(yè)HR介紹，當前企業(yè)產(chǎn)線自動化程度很高，但依然需要知道如何處理故障、如何檢驗每一個產(chǎn)品的一線儲備生，“其實我們對于專業(yè)不是特別限制，更多希望學生綜合素質(zhì)、辦事效率高一點。”

和新材料科技公司被集體圍觀的熱鬧場景不同，廣州廣重企業(yè)集團有限公司這家國有全資企業(yè)攤位前，顯得門可羅雀。此次企業(yè)招聘的崗位為車工、鉗工、鏜工和銑工。

廣重企業(yè)招聘負責人趙女士說，這是他們第一次進入高職招聘，目的是來“嘗試一下”，此前，他們主要的招聘對象還是中專和技校的畢業(yè)生。廣重企業(yè)是華南地區(qū)乃至東南亞地區(qū)最大、實力最雄厚的汽輪機、發(fā)電機、鍋爐、大型壓力容器、重型機械裝備等產(chǎn)品制造企業(yè)之一，但目前，這樣的大企業(yè)，也有缺人的煩惱：“技能工很少，特別像鉚焊等特種設(shè)備作業(yè)的持證人員，非常缺。”趙女士說，其實技術(shù)工人待遇并不低，平均工資能達到8000元，技術(shù)好的每月1萬2也正常，社會還需正確看待技能人才。

準職場人期待：“邊工作邊成長”

即將踏上社會進入職場，前來參加招聘的學生是否做好了準備？在廣州幼專招聘會現(xiàn)場，用人單位紛紛表示，今年這批廣州幼專的學生在職業(yè)規(guī)劃上更加堅定。“不論是直接就業(yè)還是邊就業(yè)邊自考本科，學生們都能給出很清晰的方向。”一家市一級公辦幼兒園主任陳穎儀表示，大多數(shù)學生的就業(yè)期待也比較務(wù)實，不少學生主動詢問園方是否能提供職業(yè)相關(guān)的培訓，重視職后的學習與成長。

胡冰和許嘉盈是廣州幼專的兩名應(yīng)屆畢業(yè)生，今天相伴來到學校的招聘會，并在現(xiàn)場向多家公辦與民辦的幼兒園提交了自己的簡歷。兩人皆表示，此番面試，讓二人提前了解了當前的就業(yè)形勢，對自身專業(yè)定位也有了更深的了解。除了看重崗位的薪資待遇之外，二人還十分看重幼兒園的地理位置與食宿補貼等條件。

廣州幼專學前教育5班的陳鄭穎參加了此次的招聘會，這也是她第一次進行正式的工作面試。而在此前，她的就業(yè)導師曾專門組織學生開了一次就業(yè)指導會議，對學生的簡歷設(shè)計、職業(yè)規(guī)劃和面試準備等方面提供了豐富建議。陳鄭穎表示，她更看重幼兒園的發(fā)展水平和專業(yè)前景，希望能夠上岸一家符合自己能力水平的幼兒園，“邊工作邊成長”。

來源：金羊網(wǎng)