“搭臺(tái)架梯”人才干事“舞臺(tái)”更加廣闊

重視人才、珍惜人才、用好人才，以人才驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新。檢測(cè)中心注重全面系統(tǒng)培養(yǎng)人才，推動(dòng)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地平臺(tái)發(fā)揮科技的“孵化器”作用，讓人才“留量”轉(zhuǎn)化為科創(chuàng)“存量”，創(chuàng)新“變量”轉(zhuǎn)化為發(fā)展“增量”。

注重加強(qiáng)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。檢測(cè)中心與同濟(jì)大學(xué)、武漢大學(xué)、北京化工大學(xué)、廣西大學(xué)、桂林理工大學(xué)等區(qū)內(nèi)外高等院校在新型改性瀝青、橋梁、建筑環(huán)保材料等領(lǐng)域廣泛開(kāi)展校企合作，近三年，新增獲批立項(xiàng)1項(xiàng)廣西重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃課題、76項(xiàng)內(nèi)部課題，新增獲批立項(xiàng)13項(xiàng)地方標(biāo)準(zhǔn)、5項(xiàng)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)，新增獲批發(fā)布實(shí)施1項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、3項(xiàng)國(guó)家級(jí)協(xié)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)、7項(xiàng)地方標(biāo)準(zhǔn)，新增獲得5項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)證書、12項(xiàng)實(shí)用新型專利，以崗位練兵讓人才在科研實(shí)踐中攻堅(jiān)克難挑大梁、當(dāng)主角，不斷提升綜合能力指數(shù)。

高度重視成果轉(zhuǎn)化。檢測(cè)中心把知識(shí)產(chǎn)權(quán)放在與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同等重要位置，指導(dǎo)科研人員將專利、文獻(xiàn)等科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，將取得的各項(xiàng)實(shí)用新型專利、軟件著作等科研成果運(yùn)用在各項(xiàng)檢測(cè)手段上。如，發(fā)明了“分垛堆載法”，解決樁基靜載檢測(cè)領(lǐng)域大噸位和超大噸位堆載平臺(tái)搭建難題；自主研制墻面空鼓檢測(cè)無(wú)人機(jī)，避免了人工登高作業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和人工聽(tīng)音的弊端。利用科技賦能檢測(cè)作業(yè)，極大地提高了檢測(cè)工作效率。

打好人才培養(yǎng)“組合拳”。除采取“一對(duì)一”“老帶青”等形式，通過(guò)“面對(duì)面”傳經(jīng)驗(yàn)、“手把手”教技術(shù)的方式幫助青年技術(shù)人才迅速轉(zhuǎn)換角色、快速成長(zhǎng)之外，檢測(cè)中心還建立了多元化學(xué)習(xí)體系，結(jié)合內(nèi)外部培訓(xùn)、交流及實(shí)地考察等多元化培養(yǎng)路徑，按下青年人才成長(zhǎng)成才“加速鍵”。近三年，開(kāi)展全區(qū)檢測(cè)人員實(shí)操考核、公路水運(yùn)檢測(cè)知識(shí)、各類更新標(biāo)準(zhǔn)宣貫等技術(shù)培訓(xùn)1049項(xiàng)，約16404人次參加，組織212人次技術(shù)人員參加國(guó)家級(jí)能力驗(yàn)證54項(xiàng)、自治區(qū)級(jí)能力驗(yàn)證項(xiàng)目26項(xiàng)，地市級(jí)能力驗(yàn)證項(xiàng)目2項(xiàng)，獲得國(guó)家級(jí)能力驗(yàn)證“滿意”結(jié)果42項(xiàng)、技能競(jìng)賽2金2銀、4個(gè)優(yōu)秀獎(jiǎng)，自治區(qū)級(jí)能力驗(yàn)證“滿意”結(jié)果24項(xiàng)，技能競(jìng)賽團(tuán)體一等獎(jiǎng)4項(xiàng)、二等獎(jiǎng)4項(xiàng)、三等獎(jiǎng)3項(xiàng)，優(yōu)勝獎(jiǎng)2個(gè)；個(gè)人一等獎(jiǎng)4項(xiàng)、二等獎(jiǎng)12項(xiàng)、三等獎(jiǎng)14項(xiàng)，地市級(jí)能力驗(yàn)證滿意2項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了人才培養(yǎng)和技術(shù)提升的雙豐收。

作為一家國(guó)有工程質(zhì)量檢測(cè)企業(yè)，檢測(cè)中心始終以先進(jìn)的檢測(cè)技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)，服務(wù)社會(huì)，積極參與了平陸運(yùn)河市政橋梁工程、吳圩國(guó)際機(jī)場(chǎng)T3航站區(qū)、青運(yùn)會(huì)南寧三塘體育訓(xùn)練比賽基地等多項(xiàng)國(guó)家、自治區(qū)級(jí)重大工程項(xiàng)目的檢測(cè)工作，以及參加鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接核查、全區(qū)自建房安全專項(xiàng)整治工作、全區(qū)城市危舊房摸底調(diào)查專項(xiàng)行動(dòng)，為工程質(zhì)量保駕護(hù)航、為居民的居住安全提供保障。在這些項(xiàng)目中，科研團(tuán)隊(duì)充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，為項(xiàng)目的順利進(jìn)行提供有力的技術(shù)支持。

“澆水施肥”人才培育“土壤”更加肥沃

吸引人才、留住人才、用好人才，最好的環(huán)境是良好體制機(jī)制。檢測(cè)中心牢樹(shù)“優(yōu)質(zhì)生態(tài)”引才聚才的新理念，匯聚政策“雨露”、播撒服務(wù)“陽(yáng)光”、厚植人才培育“沃土”。

充分利用政策優(yōu)勢(shì)。積極用好連續(xù)2輪入選“廣西科改行動(dòng)企業(yè)”的機(jī)遇，檢測(cè)中心以《“廣西科改行動(dòng)企業(yè)”綜合改革實(shí)施方案》《新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)方案》為總抓手，結(jié)合博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地工作部署，全面深化企業(yè)內(nèi)部改革，不斷健全青年技術(shù)人才選拔、培育、管理、使用環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進(jìn)的全鏈條機(jī)制，先后出臺(tái)《人力資源規(guī)劃》《優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)和從嚴(yán)管理暫行辦法》等系列制度，持續(xù)保持研發(fā)經(jīng)費(fèi)高位增漲，3年來(lái)累計(jì)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入超6966萬(wàn)元，2項(xiàng)課題分別獲廣西科技廳和自治區(qū)國(guó)資委立項(xiàng)，并獲批專項(xiàng)補(bǔ)助資金，為博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的資金支持，為人才發(fā)展提供了廣闊的創(chuàng)新空間。

持續(xù)完善制度建設(shè)。獲批廣西博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地后，檢測(cè)中心立即成立了博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地管理委員會(huì)和專家技術(shù)委員會(huì)，出臺(tái)《博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地管理辦法》，持續(xù)完善《科技項(xiàng)目管理規(guī)定》《科研經(jīng)費(fèi)管理辦法》《科研獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》等系列制度，進(jìn)一步明確了項(xiàng)目管理、科研經(jīng)費(fèi)、激勵(lì)機(jī)制、成果轉(zhuǎn)化等規(guī)定，并建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，對(duì)科技創(chuàng)新工作給予全力支持，以制度創(chuàng)新為科技創(chuàng)新?tīng)I(yíng)造良好環(huán)境。

夯實(shí)人才服務(wù)舉措。定期組織開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人才交流活動(dòng)，搭建人才相互交流平臺(tái)，讓各類人才碰撞思想，激發(fā)創(chuàng)新活力。不斷優(yōu)化人才服務(wù)流程，完善人才服務(wù)一站式服務(wù)機(jī)制，主動(dòng)了解人才的需求和困難，及時(shí)給予幫助和支持，解決人才在生活上的實(shí)際問(wèn)題和后顧之憂，常態(tài)化落實(shí)節(jié)前慰問(wèn)優(yōu)秀技術(shù)人才工作，持續(xù)營(yíng)造尊重人才，愛(ài)護(hù)人才、支持人才的良好人才發(fā)展環(huán)境。

聚人才碩果盈枝，研科技繁花滿徑。檢測(cè)中心將持續(xù)發(fā)揮好廣西科技創(chuàng)新標(biāo)桿企業(yè)示范作用，不斷完善博士后基地建設(shè)，把博士后基地作為企業(yè)引進(jìn)高層次人才的重要渠道，作為科技立企、創(chuàng)新興企的科創(chuàng)平臺(tái)，作為校企合作，深化產(chǎn)學(xué)研轉(zhuǎn)化的實(shí)踐平臺(tái)，不斷提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和核心競(jìng)爭(zhēng)力，筑牢新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的人才根基，為可持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。(陸英娟)